Salary: £34,050 - £38,305
Closing date: 9th March 2023.
Please get your application in as soon as possible, we may close the advert before the listed closing date if we receive enough applications. Late applications will not be accepted.
Our Drugs and Alcohol Standard has changed. All prospective candidates will be required to undergo and pass a drugs and alcohol test. Your application will be rescinded if you record a positive test. All positive drugs and alcohol test results for prospective candidates will be securely held on Sentinel database and a 5 year suspension from applying for a safety critical role, a role which requires PTS certification or a Key Safety role on Network Rail Managed Infrastructure will be enforced.
Diversity and inclusion are more than just buzz words for us. We’re constantly striving to make sure we provide a welcoming and safe environment for everyone. We recognise that certain groups are under-represented within our team and we’re working closely with our regional diversity and inclusion networks to make sure we support these groups as best as we can.
Network Rail is a Disability Confident Leader and we’ll try our best to adapt the process and offer a reasonable alternative to help support people with disabilities access, apply and interview for roles. You can visit Evenbreak’s Career Hive for advice on accessibility support if you’re unsure of the options available. Should you require any reasonable adjustments/modifications, please add a note to your application.
Keeping people safe on the railway is at the heart of everything we do. Safe behaviour is therefore a requirement of working for Network Rail. You should demonstrate your personal dedication to safety on your application.
Cyflog: £ 34,050 - £ 38,305
Buddion Rheilffordd Rhwydwaith - I ddarganfod pa fuddion rydyn ni'n eu cynnig, cliciwch yma
Dyddiad cau: 9fed Mawrth 2023.
Os gwelwch yn dda cael eich cais i mewn cyn gynted â phosibl, efallai y byddwn yn cau'r hysbyseb cyn y dyddiad cau rhestredig os ydym yn derbyn digon o geisiadau. Ni dderbynnir ceisiadau hwyr.
Cliciwch ‘Apply Now’ i wneud cais.
Mae ein safon cyffuriau a alcohol wedi newid. Bydd yn ofynnol i bob darpar ymgeisydd gael a phasio prawf cyffuriau ac alcohol. Bydd eich cais yn cael ei ddiddymu os ydych chi'n cofnodi prawf positif. Bydd holl ganlyniadau profion positif a phrofion alcohol ar gyfer darpar ymgeiswyr yn cael eu dal yn ddiogel ar gronfa ddata Sentinel ac ataliad 5 mlynedd o wneud cais am rôl hanfodol diogelwch, bydd rôl sy'n gofyn am ardystiad PTS neu rôl ddiogelwch allweddol ar seilwaith a reolir gan reilffyrdd rhwydwaith yn cael ei gorfodi.
Rydym yn gyflogwr cyfle cyfartal ac yn werth amrywiaeth. Nid ydym yn gwahaniaethu ar sail hil, crefydd, tarddiad cenedlaethol, rhyw, cyfeiriadedd rhywiol, oedran, statws priodasol, neu statws anabledd. Cliciwch yma i gael mwy o wybodaeth.
Mae amrywiaeth a chynhwysiant yn fwy na geiriau gwefr yn unig i ni. Rydyn ni bob amser yn ymdrechu i sicrhau ein bod ni'n darparu amgylchedd croesawgar a diogel i bawb. Rydym yn cydnabod bod rhai grwpiau wedi'u tangynrychioli yn ein tîm ac rydym yn gweithio'n agos gyda'n rhwydweithiau amrywiaeth a chynhwysiant rhanbarthol i sicrhau ein bod yn cefnogi'r grwpiau hyn orau ag y gallwn.
Mae Network Rail yn arweinydd hyderus anabledd a byddwn yn ceisio ein gorau i addasu'r broses a chynnig dewis arall rhesymol i helpu i gefnogi pobl ag anableddau i gael mynediad, cymhwyso a chyfweld am rolau. Gallwch ymweld â chwch gwenyn gyrfa Evbreak i gael cyngor ar gymorth hygyrchedd os nad ydych yn siŵr o'r opsiynau sydd ar gael. Os bydd angen unrhyw addasiadau/addasiadau rhesymol arnoch, ychwanegwch nodyn at eich cais.
Mae pob cynnig o gyflogaeth yn amodol ar ôl cwblhau gwiriadau cyn cyflogi yn foddhaol. Cliciwch yma i gael mwy o wybodaeth
Mae cadw pobl yn ddiogel ar y rheilffordd wrth wraidd popeth a wnawn. Felly mae ymddygiad diogel yn ofyniad i weithio ar gyfer rhwydwaith rheilffyrdd. Dylech ddangos eich ymroddiad personol i ddiogelwch ar eich cais.